Ayudamos a los jóvenes en riesgo de exclusión a tomar las riendas de su futuro

Qué hacemos

En la Fundación lter ayudamos a conseguir empleo a Jóvenes de 18 a 24 años en riesgo de exclusión social a través del programa Inserta. Nuestra metodología incluye formación prelaboral y ocupacional en competencias transversales y profesionales. Los años de experiencia en la depuración de la metodología nos han permitido lograr tasas de inserción superiores al 80%.

Nuestra metodología

Programa Inserta

Formación prelaboral

DESARROLLO DE COMPETENCIAS TRANSVERSALES

La formación prelaboral está orientada al desarrollo de habilidades y competencias personales, sociales y laborales, así como el desarrollo de competencias digitales que promuevan la integración laboral de los jóvenes.

Formación ocupacional

DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

Esta fase consiste en la realización de talleres prácticos para la adquisición de competencias técnicas específicas en profesiones en los que hay posibilidades de empleo para jóvenes sin experiencia.

Prácticas no laborales

PRIMER CONTACTO CON EL MUNDO LABORAL

La formación teórica se completa con prácticas no laborales en empresas. Las prácticas permiten a los jóvenes trabajar actitudes y competencias profesionales directamente en el puesto.

Talleres de empleo

Ayuda hasta conseguir trabajo

Facilitamos y promocionamos la búsqueda activa de empleo por los jóvenes, con la supervisión de los técnicos de empleo, mientras continúan su proceso de formación en competencias esenciales.

Inserción laboral

Nuestros resultados

El itinerario de cada joven en la Fundación Iter finaliza cuando consigue empleo.

Nuestra tasa de éxito superior al 80% en la incorporación a un trabajo digno de cientos de jóvenes en riesgo de exclusión social es el valor distintivo y el orgullo de nuestra fundación.